Igualdad de Género y Diversidad
Las empresas de más de 50 personas empleadas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad.
Marzo de 2020
para empresas de entre 150 y 250 personas
Marzo de 2021
para empresas de entre 100 y 150 personas
Marzo de 2022
para empresas de entre 50 y 100 personas
Tu gente, tu valor
Un plan de igualdad...
Es un conjunto ordenado de medidas enfocadas a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades en la empresa entre mujeres y hombres y a eliminar las discriminaciones por razón de sexo y/o género.
Implantarlo favorece la productividad, reduce la rotación, mejora la satisfacción del personal, la imagen de la empresa y el clima laboral. Y sobre todo, dota a la empresa de responsabilidad social.
Tu gente, tu valor
¿Cómo podemos ayudarte?
Contamos con una cartera de servicios especializados en el área de igualdad.
- Te ofrecemos:
- Diagnóstico y desarrollo Planes de igualdad
- Implantación de medidas derivadas del Plan de Igualdad
- Seguimiento y evaluación del Plan de igualdad
- Formación Sensibilización igualdad género y diversidad
- Formación a la comisión de igualdad
- Conciliación y usos del tiempo
- Elaboración de protocolos de prevención del acoso
- Elaboración guía de comunicación inclusiva
- RRHH en perspectiva de género
- RSC
¿QUIERES SABER MÁS SOBRE TRIBO?
Tu gente, tu valor
¿Por qué TRIBO?
Nos avalan más de 10 años trabajando la igualdad en las empresas. Contamos con un equipo de profesionales procedentes de las ciencias sociales, de la salud y del derecho que trabaja en la implementación del principio de igualdad de oportunidades y el logro de la equidad de género en el ámbito de las organizaciones.
